Tak Tergantikan Robot Wanita Punya Keunggulan di Dunia Kerja

Tak Tergantikan Robot Wanita Punya Keunggulan di Dunia Kerja

Tak Tergantikan Robot Wanita Punya Keunggulan di Dunia Kerja

Tak Tergantikan Robot Wanita Punya Keunggulan di Dunia Kerja

PESIARQQ – Ucapan Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) Bahlil Lahadalia tentang bisa jadi tenaga kerja wanita akan digantikan oleh robot menuai tidak sedikit reaksi.

Sehari lantas dia mengklarifikasi bahwa ini melulu sebuah candaan. Namun semua perempuan tak perlu fobia dengan urusan ini.

Pasalnya di lingkungan kerja kini, wanita memiliki sejumlah keunggulan yang tak dapat diremehkan.

Perempuan mempunyai potensi dan keterampilan yang bertolak belakang dibandingkan laki-laki maupun robot.

Psikolog Personal Growth Talissa Carmelia menyatakan perempuan dan laki-laki mempunyai potensi yang sama di dunia kerja. Hanya saja, sejumlah faktor menyusun kompentensi dan kualitas masing-masing orang.

Berbagai hal seperti keluarga, pola asuh, empiris hidup dan juga hal di lokasi kerja seperti empiris kerja, lingkungan kerja, kebiasaan kantor dapat memprovokasi terbentuknya kompetensi dan kualitas masing-masing individu. Sehingga tidak dapat mengatakan bahwa wanita memiliki kelebihan yang tidak dipunyai laki-laki, dan begitu pun sebaliknya,” kata Talissa.

Sejumlah penelitian mengindikasikan perempuan mempunyai sejumlah kelebihan di dunia kerja.

Berikut kelebihan perempuan di dunia kerja.

1. Kecerdasan emosional yang lebih baik

Studi mengindikasikan perempuan ingin memiliki kepintaran emosional yang lebih baik dikomparasikan laki-laki. Perempuan dirasakan lebih dapat memahami kondisi dan situasi orang lain sampai-sampai dapat menjalin hubungan yang lebih baik.

“Artinya wanita akan lebih dapat melihat dan menyadari emosi orang di sekitarnya. Hal ini menjadikan semua perempuan lebih baik dalam mengelola pribadi misalnya dalam mengerjakan coaching dan mentoring untuk anak buah,” ucap Talissa..

2. Memiliki kepemimpinan yang menginspirasi

Studi pun mendapati perempuan ingin mempunyai sikap kepemimpinan yang bisa menginspirasi orang-orang di sekitarnya. Hal ini dapat menciptakan perempuan menjadi misal atau role model.

“Secara umum, semua perempuan seringkali lebih baik dalam managing people Sedangkan semua pria ingin lebih konsentrasi dalam managing tasks,” ucap Talissa.

3. Menyelesaikan masalah lebih baik

Talissa pun mengatakan perempuan dapat mempunyai manajemen konflik yang dapat menolong menyelesaikan masalah di dunia kerja. Perempuan mempunyai kepekaan dan kesadaran dalam organisasi sampai-sampai memberikan guna pada lokasi kerja.

“Sehingga dapat menyerahkan benefit untuk perusahaan dalam mengerjakan perekrutan, retensi karyawan, pelibatan karyawan bahkan dalam memungut keputusan yang menguntungkan untuk perusahaan.”